Short answer
The results are broken down into four categories of metrics: evaluator productivity, advisor performance, customer satisfaction, and compliance. These are measured by comparing pre- and post-results for the quality metrics already being tracked, and then in the quality reports.
Sur quels indicateurs regarder ?
- Productivité des évaluateurs. Moins de temps passé à écouter, plus de temps pour analyser et accompagner.
- Performance des conseillers. Résolution au premier contact, réitération, durée de traitement.
- Satisfaction client. CSAT et NPS, lus avec les irritants repérés dans les conversations et les retours de la voix du client.
- Conformité. Écarts réglementaires, mentions obligatoires, scripts.
Comment mesurer concrètement ?
- Fixer un point zéro avant le déploiement, sur les indicateurs qualité déjà suivis : score de grille, conformité, CSAT.
- Calculer le coût complet d’une évaluation : temps de l’évaluateur, outillage, restitution.
- Comparer après quelques mois, à périmètre égal.
- Suivre l’évolution dans les rapports qualité.
Que constatent les clients ?
Les clients CrossCX décrivent dès les premiers mois un temps superviseur recentré sur l’accompagnement des équipes, puis une amélioration de la conformité et de la satisfaction, et moins de vérifications manuelles.
Et le coût total ?
Le coût total de possession additionne l’abonnement, l’intégration aux outils en place, le paramétrage des grilles et l’accompagnement des équipes. Il se compare au coût complet du dispositif actuel, écoutes manuelles et fichiers dispersés compris. Pour poser le calcul, le blog propose un guide du ROI du Quality Monitoring.
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